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中石大召開2019年人才工作會深化人才強校戰略

為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步深化人才強校戰略,促進學校人才隊伍高質量發展,加快實現建設石油石化學科領域世界一流研究型大學的辦學目標,12月30日,中國石油大學在翠宮報告廳召開2019年人才工作會議,深入總結學校實施人才強校戰略以來的經驗與成就,分析學校人才隊伍現狀,全面規劃新時期學校人才工作。

校領導山紅紅、張來斌、吳小林、雷玉江、鮑志東、李根生,中國科學院院士高德利、中國科學院院士徐春明,全體二級干部,二級、三級教授,系主任、教工黨支部書記、學科帶頭人代表,優秀青年教師代表,教代會代表等300余人參加會議。教育部教師工作司司長任友群作為嘉賓參會。副校長吳小林主持會議。

任友群在講話中以“提升師德師風治理效能,建強新時代高校教師隊伍”為主題,深入分析了新時代對師德師風建設的新要求,系統梳理了新時代師德師風制度規范體系和治理工作機制的重要內容,從“要持續在嚴管上下功夫”“要在宣傳教育上出實招”“要在責任落實上見真功”三個方面強調了新形勢下師德師風治理的重點工作。他強調,《新時代高校教師職業行為十項準則》明確新時代教師職業規范,劃定基本底線,《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》建立師德師風建設長效機制,兩個文件的相繼出臺從國家層面構建起了規范教師職業行為與指導師德師風建設整體工作相結合的新時代師德師風建設制度體系,高校要以此為遵循,積極引導教師以德立身、以德立學、以德施教,造就一支新時代高素質的教師隊伍。

大會聽取了校長張來斌題為“鞏固、完善、提高,深化人才強校戰略,全面推進‘雙一流’建設”的工作報告。

張來斌在報告中回顧了2009年以來學校人才工作取得經驗與成就。他說,一直以來學校圍繞建設石油石化學科領域世界一流研究型大學的奮斗目標,建設了一支“規模適度、結構合理、素質優良”的教職員工隊伍。通過全面實施人才強校戰略,學校堅持“高端引領,整體推進”,做活做好人才隊伍存量,做強做優人才隊伍增量,分層分類開展人才隊伍建設,不斷創新體制機制,持續優化人才環境。

張來斌分析了學校人才隊伍現狀,審視了人才工作中存在的缺點與不足。他指出,學校人才工作仍存在高層次人才的標桿和引領作用未充分體現、對青年教師的培養與激勵不夠、團隊協同攻關能力有待提升、師德師風工作實效性有待加強等問題,這些問題一定程度上影響和制約了學校的發展。

他強調,當前的人才工作既面臨著重大挑戰,也面臨著難得的機遇。學校下一步的人才工作,要抓好解放思想,更新人才工作理念;要抓住關鍵,創新人才工作機制;要營造環境,強化師德師風建設。學校將不忘初心、牢記使命,以海納百川的胸懷和開放包容的環境聚才、育才、用才,奮力開創人才工作嶄新局面,讓各類人才干事有平臺、發展有空間,為建設石油石化學科領域世界一流研究型大學提供最關鍵、最持久、最強大的推動力。

黨委書記山紅紅作了總結講話,強調指出,召開此次人才工作會,既是學校深入貫徹落實中央人才工作決策部署以及學,F實發展的迫切需要,也是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容和實踐成果,堅持黨管人才原則,實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,是學校人才工作必須堅持的原則和方向。

山紅紅對深入實施人才強校戰略,做好新時期學校人才工作提出三點要求。一是統一思想認識,以黨管人才統領人才強校戰略;二是強化師德師風建設,用“四有好老師”領航人才隊伍建設;三是加強校園文化建設,為人才發展營造良好環境氛圍。她表示,學校將提升制度優勢,拓展發展平臺,積極為人才施展才華提供更廣闊的天地,使學校真正成為各類人才創業成長、實現夢想的熱土,希望全校教職工攜手共進,共同為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻石大人的智慧和力量。

會上, 教師代表高德利院士、徐春明院士、北京市青年教學名師陳冬霞教授、國家杰出青年基金獲得者張廣清教授、國家優秀青年基金獲得者李永峰教授及北京市教學名師趙秀鳳教授分別作了典型發言。

(編輯 徐云飛)

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